Изграждането на работните взаимоотношения е от съществено значение за продуктивността и мрежата от контакти за кариера. Приятелствата на работното място могат да направят работата по-забавна и да ви препоръчат за бъдещи възможности.
Този пост ще изследва как да се изграждат добри връзки и как позитивно да влияем на хората.
Тук са няколко съвета за подобряване на взаимодействието с колегите и ръководителите си:
1. Бъдете скромни и признавайте грешките си. Скромността в отстъпването на работни грешки може да подобри репутацията ви сред колегите и началниците. Този подход може да поддържа продуктивността занапред.
Бънете бързо отговорни за грешките си. Ако забравите срока за отчета на екипа си, се извинете на началника си и колегите си и го изпратете колкото е възможно по-скоро. Признаването на грешките ви може да намали стреса и да покаже на колегите и работодателите ви, че сте скромни и мотивирани да растете.
2. Провеждайте продуктивни спорове Уважителните разговори са отличен начин за обсъждане на различни решения за общ проблем. Когато се появи работен спор, опитайте да синтезирате идеи от много гледни точки, вместо да се опитвате да спечелите.
Ако не сте съгласни с колега или началник, намерете общ земя. Въпреки че идеите ви може да се различават относно начина за постигане на целта, намирането на общи ценности или осъзнаването, че и двете страни се стремят да решат една и съща проблема, е добър старт. За да стане разговорът конструктивен, фокусирайте се върху това да работите заедно, за да постигнете целите на екипа или на корпорацията.
3. Похвалете колегите Похвалата за успехите на колегите в и извън работата показва, че ви пука. На работното място конструктивните коментари трябва да бъдат положителни, а не критични. Обяснете на колегата си защо е необходима критиката. Този подход ви помага да виждате колегите си като отбор, чиито успехи са и вашите, а не като съперници. Практикувайте похвалата сама по себе си, а не я използвайте като предварително изказано позитивно мнение преди последваща критика („хляб с комплименти“), за да изглежда по-реална.
Можете да поздравявате колегите си за малки неща и тези, които подобряват работното място, в допълнение към големите постижения. Можете да похваляте човека, който започна кофето сутринта или екипа за поддръжка на сградата за държането на вашата работна станция чиста и ефективна. Похвалата на другите може да повиши настроението ви и начина, по който ви виждат другите.
4. Научете колегите си Ако ви пука за колегите си, може бързо да създадете приятелства, които увеличават работното сътрудничество и ви помагат да останете свързани, ако кариерите ви се разклонят. Съществуват много възможности през работната седмица, за да запознаете другите. Можете да изучавате колегите си професионално и лично. Запитайте колегата си за семейството, интересите и професионалните си цели. С тази лична информация можете да демонстрирате интереса си, като си спомнете и приложите това, което сте научили. Отзивчивостта може да ви помогне да се свържете с колегите си в работата и извън нея.
5. Придайте първостепенно значение на отборната работа Положителната работна среда и по-силните връзки могат да бъдат постигнати чрез отборни дейности в и извън офиса. Мислете за организиране на експедиция за решаване на проблеми и сътрудничество през работния ден. Кратки ледени разтресачи в началото или в края на седмичните срещи могат да помогат на екипа ви да се свърже. Поканете колегите си на игрална вечер, обяд или час на щастието. Този времевръзка с колегите ви може да ви помогне да се свържете и да подобрите професионалното си сътрудничество. Докато напредвате в работата си, развивайте личните си взаимодействия с колегите, за да създадете по-благоприятна работна среда и да отглеждате връзките си, които могат да заздравят качеството на живота ви и професионалната ви мрежа.