Дефиниция на държавните служби
Държавните работни места се намират в общински, държавни или федерални органи. Федералните служби се регулират по различен начин от частния сектор. Процедурата за набиране на персонал обикновено е по-официална и може да включва проверки на миналото и сигурностни разрешения.
Държавните работни места може да предложат повече предимства и стабилност на работата от позициите в частния сектор. Тези държавни работни места са налични: - Полицейски служители - Счетоводители - Администратори на бази данни - Пожарникари - Специалисти по човешки ресурси - Административни асистенти - Социални работници - Компютърни програмисти - Инженери
Какво е частният сектор? Работните места в частния сектор се намират в компании или организации, притежавани и управлявани от хора или групи, с цел печалба за тях и техните акционери. Финанси, производство, търговия, здравеопазване и технология са типични работни места в частния сектор. Процедурата за набиране на персонал в частния сектор е по-малко формална от федералните позиции и варира в зависимост от фирмата и индустрията.
Работата в частния сектор може да бъде национална или международна. Те може да предложат професионално развитие и отлична заплата и предимства. Хората, които преследват кариера извън държавната или публична служба, може да намерят позициите в частния сектор привлекателни. Работните места в частния сектор включват: - Хотелиерство - Финансови услуги - Индустрии: Производство, Правни, Търговия - Обслужване на храни - Здравеопазване
Държавни срещу частни работни места Разликите между държавните и частни работни места: 1. Сигурност на работата Много държавни работни места са по-сигурни от частни позиции. Постоянното управление означава постоянно търсене на държавни работни места и хора, които могат да ги изпълняват. Частните фирми могат да се променят. Те могат да се затворят, да се обединят или да се разпаднат, което засяга служителските позиции.
2. Гъвкавост И двете видове заетости могат да предложат баланс между работа и личен живот. Гъвкавите работни часове и работата от вкъщи варират в зависимост от заетостта. Някои държавни професии изискват офисна работа, но други могат да бъдат извършвани от дома.
3. Заплата и отпуски Заплатите варират в зависимост от работата и индустрията. Частните заетости могат да плащат повече от държавните. Въпреки стабилността на работата и предимствата като обширна здравна застраховка и значителни планове за пенсии, държавните позиции често имат умерени темпове на растеж и малко увеличения на заплатите. Обратно, заетостите в частния сектор могат да предлагат годишни или заслуженостни увеличения на заплатите. Индивидуалният успех и корпоративният принос могат да повлияят на тези увеличения. Понеже работните места в частния сектор зависят от финансите на компанията, работната сигурност и предимствата могат да бъдат по-непредвидими.
Повечето държавни и частни работни места предоставят платен отпуск. Федералните и може би държавните и местните правителства обикновено спират операциите по време на отпуските, поради което държавните заетости могат да предложат повече.
Пенсии и предимства Държавните позиции обикновено включват обшира здравна застраховка и други предимства. Работниците в частния сектор също могат да получават опции за акции и програми за здравеопазване, в зависимост от фирмата. Предимствата в частния сектор могат да бъдат по-малко надеждни и повече завишат от финансовото състояние на корпорацията.
Служители на много частни компании имат 401(к) планове, докато на много държавни агенции имат пенсии и 457(б) планове. Наказанията за раняване при изтегляне предварително се отменят в рамките на 457(б) план, така че можете да се пенсионирате рано без допълнителни разходи.
Тези стъпки могат да ви помогнат да изберете между държавните и частните работни места: 1. Оценете своите нужди Научете каква заплата ви трябва да живеете. Разгледайте дали ви трябват медицински осигурителни покрития, предоставяни от работата, или можете да ги осигурите от другаде. Обмислете работния си график, като гъвкавите часове или баланса между работа и личен живот.
2. Обмислете интересите си. Разгледайте предпочитаната ви работа. Кариера в частния сектор може да ви отговаря, ако цените всекидневните предизвикателства и разнообразието в работната седмица. Ако харесвате рутинната работа, може да ви хареса кариера в държавната служба.
3. Разгледайте професионалните си амбиции Изберете държавно или частнослужащо работно място в зависимост от вашия професионален амбиции. Ако предпочитате стабилността пред развитието, кариера в държавната служба може да е подходяща за вас. Държавните работни места предлагат стабилност на работата и значителни пакети от пенсиониране, които ги правят отличен избор за дългосрочни служители. Ако искате по-голямо разнообразие или искате да си основавате собствения си бизнес, кариера в частния сектор може да е по-добра. Предимствата на частния сектор включват професионално развитие и разнообразни преживявания в индустрията. Частният сектор може да предложи по-добро напредване, заплата и гъвкавост.