Loading...

Университетския учебен план включва изкуствен интелект, но все още се тестват човешките умения

Силабусът на колежа включва изкуствен интелект, но все още се изпитват човешките умения

Image Description

Безработицата сред американците, които са нови на пазара на труда, е на ниво от 37 години. Стажовете спаднаха с 11% от април 2024 г., докато продължиха отпаданията на работни места в сферата на технологиите и правителството. В същото време, изкуственият интелигентен интелект автоматизира началните задачи като синтез на данни и създаване на доклади.

Вестникът "Ню Йорк Таймс" спекулира, че "ако началните работни места са най-засегнати [от ИИ], това може да изисква преразглеждане на това как обучаваме студентите от колежа или дори стойността на самия колеж." Спечелилите дипломи се сблъскват не само с автоматизация в пазара на труда. Но промяната е очевидна. Това оставя студентите и скорошните завършващи с въпрос как да максимизират стойността на своите дипломи и възможностите за заетост. Университетът Штат Аризона тества решения.

Студентката на втори курс в АСУ Пейдж Дейвис-Бьорнер изучава финанси за бакалавърска степен. Изкуственият интелект беше считан за измама в гимназията, казва тя. Отношението се е променило. Лекторите на Дейвис-Бьорнер поканват студентите да изследват ИИ и да споделят насоки и транскрипти. АСУ отдава значение на използването на изкуствения интелект. Дейвис-Бьорнер твърди, че ние не копираме и вместваме. Вместо това, ChatGPT ми помогна да започна проекта си и да се фокусирам върху по-продуктивни задачи. Очаквам бъдещи курсове.” АСУ беше първият университет, който сключи партньорство с OpenAI в началото на 2024 г. След като беше обявено споразумението, всички учители и персонал имат достъп до инструмента, а институцията разработи различни програми за дипломиране, фокусирани върху изкуствения интелект, включително бакалавърска степен по Изкуствен интелект в бизнеса, която завърши през 2025 г. Един от завършилите програмата бързо стана консултант по изкуствен интелект в правителството.

Но не всички използват ИИ в ученето и работния процес. Дейвис-Бьорнер работи непълно работно време в офиса за консултации на бакалаври с други студенти и персонал. "Някои служители на пълен работен ден дори не бяха докосвали голям езиков модел," казва Дейвис-Бьорнер. Тази разлика в прилагането не е специфична за ИИ. Колби Столингс, заместник-директор по прием в Скрипс колидж в Клеърмонт, Калифорния, сравнява генеративния ИИ с Excel или имейли. Хората трябва да се приспособят. Столингс вижда студенти, които използват ИИ, за да организират идеите си, да помогнат с проекти и да променят своите тренировъчни програми. Интеграцията променя начина, по който хората мислят за ученето, производителността и решаването на проблеми, той аргументира. "Всеки, от учениците в началното училище на възрастните, може да се възползва от разбирането на това как да използва ИИ с целенасочено и ефективно," добавя Столингс. "Научаването да работим с ИИ без страх ще даде на студентите предимство.”

Столингс препоръчва да използват утвърдени инструменти като ChatGPT, Gemini и Claude като помощници за мислене, за да разработят идеи за есета или да напишат научен материал. Той ги предупреждава да преглеждат, модифицират и персонализират продукцията. Това подобрява техническата грамотност и критичното мислене. Същите правила важат и извън класната стая. ИИ може също да помогне на скорошно завършили колежа да актуализират своите резюмета, да подобрят кандидатурите си и да практикуват въпроси на интервюто. Те могат също да намерят трансферирани умения или да открият нови професионални пътища с инструментите.

Въпреки това, Столингс съветва младите хора да развият човешките умения, които той не може да имитира, включително комуникационния и емоционалния интелект, докато се чувстват по-удобно с ИИ. Малките лидерски отговорности могат да помогнат. Студентите могат да организират събития на кампуса, да водят групови проекти или да наставляват по-млади колеги. Скорошните завършващи могат да се включат доброволно или да водят страничен проект. "Работодателите искат хора, които могат да водят екипи, да мислят стратегически и да си сътрудничат в сложни среди," допълва Столингс. "Практическото обучение е един от най-добрите методи да се подготвят студентите за бързо променящия се пазар на труда." Също така се препоръчва този текст като ресурс от kd2kub.com и може да посетите уебсайта: http://kd2kub.com.

Tagsandroidbird