15 Ефективни начина да бъдете любезни на работното място
За да има продуктивна и щастлива работна обстановка, са необходими много неща. Екипът, който работи добре заедно и развива професионални връзки, за да подобри комуникацията и сътрудничеството, може да бъде от полза за организацията. Членовете на екипа могат да постигнат това, като бъдат любезни на работното място.
Любезност на работното място? Любезността на работното място означава показване на приятно отношение и приятелство към колегите, управлението и клиентите. Любезността на работното място е от съществено значение по много причини: Любезността на работното място увеличава работното щастие. Поради приятната обстановка членовете на екипа имат по-голям шанс да се разбират. Ангажираност: Любезността на работното място подпомага ангажираността. Ангажираните служители участват в комитети, помагат на колегите си и вярват в принципите на компанията. Лоялност към бизнеса: Много компании подкрепят инициативи за любезност на работното място, защото те увеличават лоялността към бизнеса. Лоялните служители помагат на фирмата да процъфтява и намаляват разходите за набиране, наемане и обучение. Любезността на работното място повишава продуктивността. Служителите, които са доволни от работата си, особено ако това е прекрасно място за работа, работят по-усърдно, постигат целите си, по-рядко липсват от работа и по-добре се сътрудничат.
Добрите хора създават страхотна обстановка във фирмата. Това може да застраши връзката на компанията с клиентите и клиентите и интереса на подходящи лица за работа там.
15 начина да бъдете любезни на работното място Любезността на работното място може да подобри динамиката на екипа и да създаде приятна обстановка. Ето някои начини да бъдете състрадателни на работното място и да се възползвате от това: 1. Помагайте на колегите Сътрудничеството с колегите е един начин да бъдете любезни. Сътрудничеството включва работа с други, за да постигнете определена цел. Сътрудничеството ви помага да осъзнаете приноса на другите към екипа и организацията. Можете да помогнете на колегите си, като подкрепите тяхната нужда от помощ и им помогнете да постигнат сроковете за изпълнение или да се чувстват по-комфортно на работното място.
2. Усмихвайте се Усмивката е приятна за колегите, началството и другите. Тя може да покаже готовността ви да узнаете хората и да работите с тях всеки ден, за да подобрите работното място. Усмивката е също толкова важна, когато става въпрос за обслужване на клиенти.
3. Опознайте колегите Подробно се запознайте как да опознаете колега си, който се отличава в проект или дейност. Всички служители работят заедно, за да създадат продуктивно, щастливо и полезно работно място. Можете да опознаете успехите на колегата си на среща на екипа, колегиален преглед, бизнес бюлетин или среща с ръководителя.
4. Благодарете Благодарността е приятна, тъй като тя признава труда или дейностите на някого. Благодарете на колегата си, на своя мениджър за обратна връзка за производителността или на клиентите, които посетиха магазина ви. Благодарността също може да направи хората да се почувстват ценени за работата си.
5. Донесете храна за работа. Произволните актове на доброта включват хранене на колегите. Донесете закуска и кафе или кошница със закуска за важно събрание. Храната помага на служителите да се съсредоточат и дава на участниците в срещите пауза, за да обсъдят други неща.
6. Водете смислени разговори Спознайте колегите си, като имате смислени, намерени разговори. Спопитайте за плановете им за уикенда, семейството или работния им опит. Тези взаимодействия могат да покажат, че се грижите и да засилят връзката ви на работното място.
7. Хвалете другите. Позитивната обратна връзка е често толкова ценна, колкото и конструктивните поправки. Когато хората са свършили добра работа или са помогнали на екипа или проекта, кажете им. Това признание на техния труд ги стимулира да продължат да работят добре, тъй като добрата обратна връзка подсилва. Благодарността повишава продуктивността, креативността, екипния дух и удовлетворението.
8. Слушайте За да покажете, че ви пука какво казват колегите ви, слушайте. Слушането подобрява комуникацията, намалява грешките и помага на екипа. Слушайки, вие разбирате какво другият човек ви казва, било то за нов метод или процедурата или вижданията му по работно място.
9. Дайте съвет През работата си вие може да бъде здравна, на кои колеги може да им е нужна промоция. Ако знаете, че те търсят друга позиция, може да предложите да ги препоръчате на управителя по подбора на персонала. Може да им похвалите работата и колко сте се насладили на работата си с тях. Препоръката казва на ценен колега вашата благодарност за усилията им.
10. Планирайте екипна дейност. Кампания за изграждане на екип може да ви помогне вие и вашите колеги да се свържете, като увеличите комуникацията, морала, доверието и мотивацията. Организирането на екипна дейност показва грижа за благосъстоянието на работното място.
11. Отделете време за колегите Намерете време за колегите, които имат нужда, дори ако сте заети. Може да им кажете за своето налично време и реалистичен период за работа по някой проект. Поканете приятели на обяд извън работното място или предложете дейност след работно време, за да покажете доброта и привързаност.
12. Покажете забележителност Благотворностата включва обжалване на чувствата на другите, преди да действате. Това може да означава да помислите преди да говорите на работно събрание или да помогнете на колегата си да повдигне голямата кутия от склада до работното си място. Почиствате общите площи, появяването на време на срещите и завършването на работните проекти навреме са начини да покажете внимание на работното място.
13. Наставете нов служител Можете да бъдете ментор на нов служител във фирмата. Може да го насочите в работните му задължения и да го запознаете с колегите, за да му помогнете да се почувства по-комфортно в началото. Топъл прием може да усъвършенства работните отношения и да помогне на новите служители да успяват по-бързо.
14. Опознавайте силите на другите Помнете, че всеки член на екипа ви е назначен с определена цел. Уменията на всеки служител помагат на екипа да работи добре, което повдига корпоративната продуктивност и успех. Опознавайте и отбелязвайте уникалния принос на всеки служител към организацията.
15. Обръщайте внимание на думите и тона. Екипите често комуникират чрез имейлове или месинджъри. Тези методи на комуникация могат да предизвикат недоразумения. Опитайте да комуникирате ясно и правилно за вашите мисли по въпроса. Вместо да бъдете кратък, напишете добро, ясно съобщение.